İnsan ve Yönetim Dirliği’nde Kasım Ayı

İnsan ve Yönetim Dirliği’nde Kasım Ayı post thumbnail

İnteraktif bir yapısı olan ilk derste duygusal zeka üzerine konuşuldu. Ayşe Topçu’nun bilimsel açıdan da ele aldığı duygusal zeka kavramı, diğer konuşmacıların ve katılımcıların kişisel deneyimleri ile örneklendirildi. İş hayatındaki birebir ilişkilerin de tartışıldığı ders, katılımcıların değerlendirmeleri ile noktalandı.

Bir sonraki hafta ise vaka analizi ile devam edildi. Dersteki katılımcıların gruplar oluşturarak vaka yorumladığı bu derste; farklı bir bakış açısından düşünebilmek, tarafsız değerlendirme yapabilmek, yanlışları tespit edip çözebilmek gibi beceriler üzerinde çalışıldı.

Bir sonraki ders ise Hasan Sami Bayansar tarafından “Girişimcilik Ekosisteminde İş Modeli Geliştirme” başlığı işlendi. Gruplara ayrılan öğrencilerden kendilerine verilen konuda bir iş modeli fikri sunması istendi. İş modeli geliştirirken dikkat edilmesi gereken noktalara değinilen derste; değer önerileri, müşteri ilişkileri, kilit ortaklar, gelir kaynakları gibi kavramlar iş modeli kanvası üzerinden işlendi.

Kategoriler: